Calculadora con convenio

Compara tu salario actual u ofertado con la referencia de un convenio colectivo, para saber si está por encima, en línea o por debajo de la tabla salarial aplicable.

Cómo comparar tu sueldo con un convenio

Necesitas identificar el convenio aplicable a tu actividad y empresa, tu categoría profesional, tu jornada y la tabla salarial vigente para el año en curso. No basta con comparar una cifra suelta: el mismo puesto puede tener salarios de convenio distintos según el territorio, el sector y la categoría profesional exacta.

Datos que debe tener una ficha de convenio

• Ámbito (estatal, autonómico o provincial).
• Sector de actividad.
• Fecha de actualización de la tabla salarial.
• Fuente oficial (Boletín Oficial correspondiente).
• Tabla salarial por categoría profesional.
• Observaciones sobre complementos, pluses o condiciones especiales.

Por qué importa el convenio colectivo

El convenio colectivo fija los salarios mínimos, complementos y condiciones para un sector o empresa concretos, y suele establecer un suelo salarial por encima del Salario Mínimo Interprofesional. Comparar tu salario con el convenio te permite detectar si tu empresa está pagando por debajo de lo que le corresponde por categoría profesional.

¿Qué hago si cobro menos que mi convenio?

Contrasta primero la categoría profesional y el ámbito exacto de tu convenio, revisa si existen complementos que no se reflejan en el salario base, y si persiste la diferencia, consulta con tu representación sindical o un asesor laboral.

¿Todos los sectores tienen convenio colectivo?

La mayoría de sectores y muchas empresas grandes tienen convenio propio o se rigen por uno sectorial, aunque no todas las actividades cuentan con un convenio actualizado o específico.